薪酬外包是指企业（单位）将日常薪酬管理大量的事务性工作委托给人力资源外包专业机构承担，人力资源外包专业机构在遵循严格的保密程序前提下，利用其高效的信息系统、专业管理人员、精细化的操作流程，为客户提供高质量的薪资核算项目统计、薪资计算、薪酬设计、个税及企业所得税咨询清算等工作，使企业（单位）管理人员将更多精力投入战略性工作，帮助客户降低成本、分担风险、节省时间，提升员工满意度。
1：企业（单位）如何设计具有市场竞争优势的薪酬方案，包括企业预算调整后、组织及职位结构调整后、绩效系统调整后、市场及行业薪酬发生变化等情况下如何调整设计薪酬方案时，企业可以借助“外脑”的专业及行业资源优势采用薪酬外包服务。
2：企业（单位）面临大规模薪酬数据处理时，包括考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等情况可以采用薪酬外包服务；
3：企业（单位）面临跨地区薪酬管理时，不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业（单位）拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。
完全摆脱日常繁琐的薪酬管理事务。企业（单位）人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到事务外包，有利于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的核心及战略工作。
保守公司薪酬机密。薪酬数据交由企业（单位）外部人力资源外包专业公司负责，鉴于双方保密协议约定相应泄密责任，有助于消除企业（单位）薪酬机密信息泄露给内部员工造成的不利影响。
转移操作失败风险。薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遣漏等)转由人力资源外包机构承担。
引进专家智慧。从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包，可充分利用外部专家的专业技术优势。
提供多种正确可靠的服务项目。
高效独特的系统配置。
为企业（单位）客户提供员工薪酬绩效规划咨询服务
按照企业（单位）客户提供的员工薪酬数据，提供专业、准确、及时的薪酬计算服务
按照企业（单位）客户确定的日期，将员工工资等个人收入代发至员工银行账户
为企业（单位）客户提供员工标准化电子及纸质工资单
为企业（单位）员工提供个人所得税的申报及缴纳服务
为企业（单位）客户提供考勤统计、计算服务
为企业（单位）客户制作全面的薪酬报表，用于商业分析
联英人才是重庆领先的人力资源服务机构，已有15年的服务经验，具备专业的管理团队，标准化的质量管理体系，完善的薪酬信息管理及分析系统。 联英人才能为企业（单位）提供全方位的薪酬管理专业解决方案，从提供数据收集处理、考勤统计计算、工资绩效支付，个人所得税扣缴，到薪酬报表制作分析“一条龙”服务，帮助企业（单位）规范操作流程，有效解决企业（单位）薪酬管理中存在的各种棘手问题。 联英人才在重庆从事人力资源服务十余年来积累良好的口碑和信誉，是众多企业（单位）选择联英人才服务的原因。
有薪酬管理外包服务需求的用工企业（单位），请填写提交以下表格中的信息，我们将在1个工作日内与您联系，也可致电：
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